Pracovného úrazu je definovaný ako vo všetkých tých zranenia, ktoré osoba trpí v dôsledku alebo pri príležitosti ich práci a že to spôsobuje zdravotné postihnutie zranenia alebo dokonca smrť. Tieto nehody sa môžu stať v rôznych prostrediach alebo pri činnostiach, ako sú odborové činnosti, odborná príprava alebo rozvoj akýchkoľvek činností v pracovnom prostredí. Okrem toho je dôležité zdôrazniť, že pracovnými úrazmi môžu byť aj úrazy, ktoré sa stanú pri ceste na miesto výkonu práce alebo z neho.
Ak vezmeme do úvahy všetko, čo bolo uvedené vyššie, je dôležité objasniť si situácie, ktoré sa považujú za pracovné úrazy, najčastejšie sú popísané nižšie:
- Nehody známe ako iterere sú tie, ktoré sa stanú v čase, keď zamestnanec ide na svoje pracovisko alebo sa z neho vráti.
- Nehody na služobnej ceste sú úrazy , ktoré pracovník utrpel počas cesty, ktorou sa presunul z príkazu zamestnávateľa alebo bezprostredného šéfa z pracoviska na miesto, kam mu bolo nariadené ísť.
- Nehody, ktoré utrpeli delegáti odborov pri výkone tejto funkcie, a to buď na mieste, kde ju vykonávajú, alebo idú alebo odchádzajú z nej.
- Choroby, ktoré sa vyskytli, ale ktoré sa postupom času a v dôsledku vykonanej práce významne zhoršili.
- Nehody, ku ktorým dôjde pri riadnom plnení úloh pridelených k úlohe.
- Choroby, ktoré boli získané a ktoré vznikajú výlučne v dôsledku práce.
Mali by sa tiež považovať za pracovný úraz, všetky fyzické alebo psychické škody, ktoré utrpel zamestnanec určitej spoločnosti, subjektu alebo prevádzkarne a ktoré sú spôsobené trestnými dôvodmi, napríklad krádežou.
Prvá vec, ktorú musíte urobiť, ak utrpíte pracovný úraz, je informovať svojho zamestnávateľa, aby vás mohol okamžite odkázať na starostlivosť v stredisku starostlivosti príslušného správneho orgánu.
Ak zamestnávateľ nedodrží svoju povinnosť alebo ak okolnosti prípadu neumožnia zamestnávateľovi dozvedieť sa, môže sa pracovník obrátiť na asistenčné centrum vlastnými prostriedkami a musí byť okamžite dostavený.
