Pracovný kapitál, nazývaný tiež pracovný kapitál, je pracovný kapitál , ktorý sa v období dvanástich mesiacov vždy financuje. Vo financiách, odvetviach hospodárstva, ktoré sú zodpovedné za analýzu transakcií týkajúcich sa majetku alebo kapitálu, ktoré sa vyskytujú medzi ľuďmi, spoločnosťami alebo štátom, má zásadný význam. Je potrebné poznamenať, že v závislosti od prístupu k štúdiu obežných aktív sa jeho definícia môže líšiť; v jednej sa považuje za fond napájaný permanentným financovaním, zatiaľ čo v druhej sa jedná o prebytok prebytočných zdrojov spoločnosti. Z tohto môžete určiť, aký by bol bežný chod spoločnosti, zvyčajne v krátkodobom horizonte.
Aktíva sú všetky tie zdroje, tovar alebo práva, ktoré spoločnosť má, a ktoré je možné z dlhodobého hľadiska premeniť na peniaze. Likvidita je na druhej strane schopnosť týchto aktív premeniť sa na hotovosť a treba spomenúť, že to vo veľkej miere závisí od ziskovosti trhu. Obežné aktíva sú tie, ktoré by sa mali v stanovenom čase, zvyčajne do 12 mesiacov, premeniť na peniaze. Pracovný kapitál sa správa ako protipól súčasného kapitálu, to znamená dlhodobého kapitálu, pretože sa za 12 mesiacov, ktoré už boli stanovené, nemení na hotovosť.
Matematicky povedané, obežný kapitál bude vždy rovnaký; vo financiách sa im však podáva odlišná interpretácia a uplatňujú sa v rôznych oblastiach financovania. Podľa k prístupom non - súčasný stav kapitálu, pracovného kapitálu, produkt všeobecného vzorca: vo pracovného kapitálu = aktívny circulante- záväzky, predstavujúce solventnosti spoločnosti; čím vyššie sú obežné aktíva, tým nižšia je konkurzná marža inštitúcie. Iní autori uprednostňujú pracovný kapitál ako prebytok alebo pozostatok trvalých zdrojov, ktoré sa určujú podľa vzorca: pracovný kapitál = stále zdroje - investičný majetok; Bola by teda známa schopnosť pokryť krátkodobé výdavky spoločností.
