Slovo Koučing označuje spôsob, akým kouč naznačuje pokyny na orientáciu alebo školenie pre osobu alebo určitú skupinu ľudí patriacich k organizácii alebo tímu. To všetko preto, aby tento tím alebo jednotlivec vykonával systematické kroky s cieľom nájsť konkrétny cieľ. Výcvikové systémy používané pri koučovaní sú veľmi rozmanité a komplexné, pretože závisia od osobnosti a potrieb trénovanej osoby alebo skupiny, závisia tiež od opatrení a prekážok, ktoré v procese vzniknú.
Pri koučovaní sa používajú rôzne inštruktážne mechanizmy, z ktorých vynikajú tieto: Motivačné rozhovory, pretože ľudia, ktorí majú byť trénovaní, musia získať určitý záujem o vykonávanie úloh, ktoré sú im zverené, Semináre, na ktorých jednotlivec používať nástroje a procesy na prácu so získanou zodpovednosťou, workshopy, na zdieľanie skúseností z procesu s ostatnými. Kontrolovaná prax, pomocou ktorej kouč alebo kouč dohliada na prácu vykonanú stážistom.
Pri koučovaní musí zaručiť, aby si účastník školenia udržal záujem o cvičenie. Týmto spôsobom sa vyzývajú celé skupiny, aby nasledovali príklad, aby mohli úlohu vykonať v optimálnom čase a v citeľnej kvalite. Koučing sa používa vo všetkých športových a administratívnych odvetviach, ktoré existujú, je to životne dôležitý tréningový orgán, ktorý registruje homogénne bezpečnostné zásady. Koučingom sa zakladajú základy organizácie, ktorá prijíma pracovníkov, aby boli schopní pracovať.
