V práci, ako na každom inom mieste, je potrebné dodržiavať rad pravidiel, ktoré zabezpečia zdravotnú starostlivosť o zamestnancov a nebudú čeliť pracovným úrazom. Zlé pracovné podmienky navyše znamenajú zvýšenie výdavkov spoločností z dôvodu nešťastných udalostí, ktoré utrpeli pracovníci, pretože spoločnosti sú povinné pokryť všetky náklady poškodenej osoby. Priemyselné odvetvia však musia spĺňať minimálne zdravotné požiadavky stanovené zákonmi.
Z dôvodu pracovných úrazov narastali okamžité potreby globálnych organizácií, ktoré vyvíjali tlak na veľké globálne spoločnosti, aby zlepšili svoje zdravotné systémy. Týmto môžete ísť príkladom pre malé i veľké spoločnosti a motivovať ich k zmene svojich systémov. Tam bola vyvinutá ISO 45001, predpisy o čistení a ochrane zdravia, z ktorých profitujú malé, stredné a veľké organizácie, ktoré z nej môžu vytvoriť koncepciu zdravia bez ohľadu na to, v akom priemysle sú, životné prostredie, jurisdikcia, v ktorej sa nachádzajú, a základne, na ktorých sú založené.
Jednou z hlavných obáv spoločností je to, aby boli ich zamestnanci a ich výkony, ako aj o ich bezpečnosť a zdravie v pracovnom prostredí. Ak v spoločnostiach uplatníme skutočné ochranné opatrenia, môže to v budúcnosti dokonca ušetriť peniaze. Blahobyt a dôveryhodnosť spoločnosti preto spočívajú nielen na jej výrobkoch, ale aj na podmienkach, ktorým podriaďuje svojich zamestnancov.
