Nezamestnanosťou sa rozumie situácia, v ktorej verejný a súkromný sektor nemôže neustále ponúkať prácu tej časti populácie, ktorá ju nemá, a to buď z dôvodu ekonomickej situácie regiónu, alebo problémov v ponuke a dopyte. Podobne existujú rôzne typy nezamestnanosti, napríklad cyklická, sezónna, trecia a štrukturálna, z ktorých každý sa vyznačuje problémami, ktoré môžu mať vplyv na hospodársky sektor.
Na druhej strane cyklická nezamestnanosť je tá, ktorá sa objaví, keď národ alebo jeho veľká časť upadne do obdobia recesie a zmizne, keď sa začne rozvíjať hospodárska a produktívna expanzia. Je potrebné poznamenať, že recesia je obdobie, v ktorom klesá ekonomické prostredie krajiny, to znamená, že sa značne znižuje. Keď to vstúpi na scénu, ovplyvní to celý systém, pretože na území nie je možné uspokojiť základné potreby, navyše okrem toho, že nie je možné exportovať veľké množstvo výrobkov, ak na nich tiež závisia.
Veľkým stratám peňazí make zamestnávatelia rozhodnú sa znížiť svoje podnikateľské náklady a väčšinu času, počnúc hromadného prepúšťania (príliv peňazí je oveľa menšia ako na výstupe rovnaký). Jedným z dôvodov, prečo sú pracovníci tiež prepúšťaní, je skutočnosť, že spoločnosť nemusí mať dostatok kapitálu na to, aby im mohla zaplatiť za prácu, ktorú robia. Krajiny sa vždy snažia chrániť pracovníkov pred takýmito situáciami, a preto vyzývajú spoločnosti, aby v čase recesie udržiavali rovnaký počet pracovných ponúk.
