K diskriminácii dochádza, keď zamestnávateľ alebo iná inštitúcia rozhoduje o ľuďoch na základe ich pohlavia, národného pôvodu, rasy, farby pleti, etnickej príslušnosti, veku, zdravotného postihnutia alebo náboženstva. To je v Spojených štátoch nezákonné podľa federálneho zákona o rovnakých pracovných príležitostiach.
K priamej diskriminácii dochádza, ak s osobou so zdravotným postihnutím je, bolo alebo mohlo byť zaobchádzané menej priaznivo ako s niekým, kto nie je v podobnej alebo porovnateľnej situácii.
K nepriamej diskriminácii dochádza, keď zjavne neutrálne ustanovenie, kritérium alebo postup môže spôsobiť osobitné znevýhodnenie osôb so zdravotným postihnutím vo vzťahu k iným osobám bez zdravotného postihnutia. Toto ustanovenie, toto kritérium alebo tento postup však možno odôvodniť, ak je jeho cieľ legitímny a ak sú prostriedky na jeho overenie primerané a nevyhnutné.
Slová ako:
Je to len indické dievča, ktoré predáva gumu! Aké budú tie hnedé vlasy nášho šéfa? Toto sú nacos, ktorí žijú v štáte Mexiko. Domorodé obyvateľstvo je chudobné a špinavé. Slúžky nemajú žiadne práva, iba povinnosti. Je mentálne retardovaný! Nechcem, aby si chodil s tým vychovaným chlapcom.
Ako je zrejmé, tieto výrazy odrážajú pretrvávanie stereotypov, ktoré stigmatizujú vzhľad alebo individuálne alebo spoločenské správanie ľudí. Je však potrebné objasniť, že diskriminácia nie je vždy vyjadrená tak výslovne, ani to neznamená, že pôsobí iba proti určitým skupinám ľudí. Existuje mnoho jemných spôsobov, ako rozlišovať. Preto sa nediskriminácia považuje za univerzálne právo a nevyhnutnú podmienku, aby sa rovnosť stala každodennou realitou.
USA boli krajinou, ktorá najviac trpela pustošením rasovej diskriminácie. Na začiatku minulého storočia boli občania čiernej pleti považovaní za menej ako svoje vlastné odpadky a napríklad mali zakázané piť vodu z verejných fontán, používať toaletu ako bieli, a ďalší z neobvyklejších, v ktorom museli sedieť černosi.. Zadné sedadlá, ak cestujete autobusom, nechajte biele sedadlá vpredu.
