Indikátor sa nazýva akýkoľvek objekt alebo osoba, ktorá je zodpovedná za ukazovanie, poukazovanie alebo popisovanie charakteristík subjektu mimo jeho osoby. Rovnakým spôsobom ho možno definovať ako súbor údajov alebo informácií týkajúcich sa určitého dôležitého aspektu, ako je kultúra alebo ekonomika, kde je možné vyhodnotiť jeho súčasný stav a vývoj v priebehu času. V chémii sa nazývajú kyseliny a zásady, ktoré sa zavádzajú do akejkoľvek látky. A pôsobením iónov sú schopné meniť farbu; Toto sa zvyčajne uplatňuje v štúdiách rôzneho druhu na pozorovanie reakcií, ktorým sú látky vystavené
Čo je to indikátor
Obsah
S prihliadnutím na predchádzajúce vysvetlenie sa indikátorom rozumie súbor východiskových alebo referenčných bodov, ktoré sa skladajú z rôznych údajov, čísel, informácií, opatrení a dokonca aj názorov, ktoré otvárajú cestu k rozvoju štúdie, hodnotenia alebo hodnotenia. konkrétny proces, ktorý s tým súvisí.
Je to tiež o ukazovaní niečoho pomocou signálu alebo série určitých indikácií. Toto slovo je možné použiť napríklad v otázke ekonomiky: „Aktuálny plat v krajine je indikátorom toho, že z ekonomického hľadiska je územie v hlbokom úpadku.“
V zásade je ťažké pochopiť, čo je indikátor spôsobený rôznymi vedami alebo disciplínami, ktoré ho používajú. To ukazuje, že ide o pomerne všeobecné slovo, ale s dôležitým a nezameniteľným významom v žiadnej z disciplín, ktoré ho používajú.
Je to referenčný bod, ktorý poskytuje kvalitatívne alebo kvantitatívne informácie, podľa okolností, a je zostavený zo skutočností.
Môžete sa ujať slova v rôznych otázkach a váš koncept sa nemení, nezáleží na tom, či hovoríte o politických, ekonomických, kvalitatívnych, matematických alebo demografických ukazovateľoch, nakoniec to vždy bude referencia, signál alebo indikácia..
Indikátory môžu byť dokonca fyzické, aby mohli viesť ľudí k cieľu alebo im zabrániť v tom, aby niečo robili, napríklad indikátory sú na dopravných značkách, hodinách (ktoré označujú čas) atď. Každý deň sa slovným indikátorom hovorí o realite, ktorá tak môže zostať alebo sa môže zmeniť.
Funkcie indikátora
Poskytnutím cenných informácií pri vyšetrovaní alebo rozhovore z dôvodu relevantnosti a odkazu, ktorý má k iným témam alebo disciplínam, majú indikátory špecifickú funkciu, a to predstavovať základný alebo monitorovací parameter, aby bolo možné vyhodnotiť projekt, z ktorého sú. hovorí alebo o tom, koho čaká poprava, ale tiež správne a presne uveďte ciele vždy presným a výstižným spôsobom, aby ich každý mohol použiť nie raz, ale viackrát. Preto je nevyhnutné, aby sa ukazovatele pred ich použitím overili bez ohľadu na kontext alebo typ.
Vlastnosti ukazovateľa
Bez ohľadu na tému alebo kontext, v ktorých sa aplikuje, bude mať vždy rad charakteristík, ktoré ho robia jedinečným a ktoré ho individualizujú od ostatných slov. Okrem toho musí byť vždy k dispozícii, to znamená, že môže poskytovať údaje a zhromažďovať ich, keď je to najviac potrebné, takže je nevyhnutne potrebné.
Musí to mať tiež jednoduchosť, to znamená, že ich pochopenie je jednoduché a dá sa definovať rôznymi spôsobmi podľa kontextu. Je nevyhnutné, aby bol prispôsobivý, aby sa mohol prispôsobiť potrebám a variáciám jeho použitia.
Stability je tiež súčasťou hlavných rysov displeja, a to je preto, že je zdôvodnenie, v ktorom možno použiť rovnaké parametre v budúcnosti. Musí byť vysledovateľný, pretože je potrebné zistiť pôvod tohto ukazovateľa, prečo je uvedený alebo použitý, kde bol použitý prvýkrát a ako bol použitý.
Nakoniec musí mať úroveň reprezentatívnosti a relevantnosti, aby bola jej platnosť hodnotiteľná, a nakoniec ju bez problémov použiť.
Prvky ukazovateľa
Rovnako ako každá disciplína alebo dôležitý predmet, majú ukazovatele aj prvky, vďaka ktorým je ich konceptualizácia alebo definícia konkrétna a presná. Nie je to nič zložité, oveľa menej rozsiahle, iba rad zlúčenín, ktoré dávajú slovu indikátor zmysel a ktoré sa dá použiť v rôznych časoch podľa kontextu, typu a funkcie.
Prvým prvkom je „čo“, teda to, čo je presným odkazom na ukazovateľ, o čom hovorí alebo čo má v úmysle prepojiť.
Druhým prvkom je „kto, kto alebo čo“ sú čísla alebo komunita, o ktorej sa diskutuje.
„Koľko“ je ďalší prvok, ktorý by sa mal v tejto časti spomenúť, a sú to číselné hodnoty, ktoré sú súčasťou daného predmetu, aký je hľadaný parameter alebo aký má.
„Kedy“ sa týka presného okamihu, v ktorom bude alebo bol použitý tento indikátor, ak ide o konkrétne časové obdobie, rok alebo deň.
Nakoniec „kde“ a odkazuje na web alebo miesto, na ktorom sa indikátor používa alebo bude používať. Niektoré z prvkov možno vynechať podľa kontextu, v ktorom sa použijú, všeobecne podľa toho, kde a kedy.
Druhy ukazovateľov
Každá organizácia musí mať opatrenia účinnosti, pretože ak nemáte kontrolu alebo opatrenia niečoho, nie je príležitosť zlepšiť sa, a preto neexistuje žiadny vývoj. Väčšina spoločností a odborov má rôzne typy ukazovateľov, ktoré poskytujú optimálne výhody z hľadiska merania a kontroly, a to tak spoločnosti, ako aj pri rozhodovaní, matematických účtoch atď.
Typy ukazovateľov idú nad rámec príkladov, ako sú zdravie, Ph, chémia alebo ukazovatele produktivity, skôr odkazujú na podnikateľské prostredie, môžu sa však použiť v rôznych témach.
Špecifické ukazovatele
Poskytujú údaje a informácie o určitých situáciách, ako aj ich štatistiku v prípade poskytovania konkrétnej služby. Samo o sebe je to číselná štatistika, ktorá sa všeobecne uplatňuje v sčítaniach, formách atď. Ako priamy príklad tohto aspektu je možné spomenúť makroekonomické ukazovatele.
Akumulované ukazovatele
Spravidla sa používajú vo veľkých spoločnostiach na stanovenie stratégií, ktoré je potrebné dodržiavať podľa výsledkov účtovného mesiaca, aby sa zvýšili zisky a odložili politiky, ktoré im nepriali. Z tohto dôvodu je potrebné mať k dispozícii mieru indexov riadenia v spoločnostiach, to znamená takzvané ukazovatele výkonnosti.
Ukazovatele účinnosti
Jeho cieľom je overiť, či boli ciele stanovené spoločnosťou, osobou alebo disciplínou podľa kontextu dosiahnuté v časovom období stanovenom predchádzajúcim indexom. Je to kvantitatívnejšie ako kvalitatívne meranie, pretože porovnáva predchádzajúce úspechy s dosiahnutými.
Ukazovatele účinnosti
Jedná sa o produktívne meranie a vplyv, ktorý majú náklady na výrobu služieb alebo tovaru spoločnosti, samozrejme v obchodnom prostredí. Graficky znázorňujú alebo ukazujú rozsah čísel, produktov alebo konkrétnej značky.
Ukazovatele účinnosti
Je založená na schopnosti transformovať všetky slabé stránky spoločnosti na silné stránky, ktoré jej umožňujú zvyšovať jej efektívnosť a účinnosť. Hľadá inovácie a uspokojuje potreby klienta alebo osoby podľa kontextu, v ktorom sa používa.
Ukazovatele plánovania
Meria sa rozdiel medzi plánovaným a vykonaným. Je to aktívny prostriedok na porovnanie jednej témy s druhou, dokonca aj medzi číslami, rovnicami, politikou alebo medicínou. Sú dôležité vo všetkých oblastiach, práve preto, že vďaka porovnaniam sa zvyšuje potenciál subjektu a existuje spôsob, ako prekonať konkurenciu.
Ukazovatele kvality
Sú iba presvedčivým dôkazom, že poskytnuté údaje, prvky alebo zlúčeniny sú platné a spoľahlivé nielen na podnikovej úrovni, ale aj na všeobecnej úrovni.
"> Načítava sa…Príklady ukazovateľov
Ako je uvedené v tomto obsahu, indikátorom je porovnanie medzi jedným alebo viacerými údajmi, výsledkom je výsledok alebo konkrétna hodnota, ktorej význam je pre osobu zodpovednú za analýzu pochopiteľný.
Dajú sa využiť v nekonečnom množstve oblastí, neexistuje ani jedna, ktorá by ich brala ako svoju vlastnú, takže ich použitie má pomerne dlhý rozsah. Jedným z najrealizovateľnejších príkladov, ktoré je možné spomenúť, sú percentuálne ukazovatele a obvyklé ukazovatele, ako je nezamestnanosť, neformálnosť alebo miera aktivity.
Okrem toho, ako už bolo spomenuté, môžu byť použité na rôzne účely, napríklad ukazovatele riadenia sa používajú na pevné sledovanie aktivít a vstupov spoločnosti. Meria sa v nich počet počítačov dostupných zamestnancom, aktívnym zamestnancom v spoločnosti, všeobecným zamestnancom (nielen administratívnym, ale aj pracovníkom) a pracovným časom. Ďalším uskutočniteľným príkladom v tejto časti sú výrobky alebo výsledky, ktoré merajú alebo ustanovujú vzťah medzi tovarom a službami, ktoré vznikli pri školeniach.
Ukazovatele výsledkov majú na starosti meranie vytvorených kvót na školenie, premenné v návrhoch vypracovaných učebných plánov, variabilitu v predpisoch o kompetenciách, zmeny v celkovom počte učiteľov dostupných pre školenie alebo školenie. a počet hodín, ktoré sú k dispozícii na školenie.
Ďalším príkladom sú ukazovatele vplyvu, ktoré ukazujú zmenu, ktorá sa očakáva po absolvovaní školenia alebo školenia. Tieto zmeny sú vyjadrené v určitých časových obdobiach, môžu to byť krátkodobé, strednodobé alebo dlhodobé, všetko závisí od efektívnosti vyučovaného obsahu.
Ukazovatele vplyvu merajú rozdiely v príjmoch, rôzne situácie v zamestnaní, výrazné zvýšenie produktivity odbornej prípravy, ich pokles alebo nárast v prípade pracovných úrazov a zlepšenia v tejto oblasti. zdravia, miera návratnosti celého personálu podľa investovanej jednotky a globálna návratnosť, tiež z prístupu investovaných jednotiek.
