To je pocit, veľmi ľudský, ktoré môžu byť contextualized vo veľmi špecifických oblastiach: v rovine práce človek môže cítiť týmto spôsobom, ak budete mať neistej práce v etape dlhej - nezamestnanosť, na prácu, ktorá sa nepripoja k profesionálne povolanie, uviaznutie v práci.
Nespokojnosť ukazuje úroveň osobného rozčarovania vyvolaného frustráciou z toho, že určité prianie nebolo splnené.
Jednou z veľkých obetí nespokojnosti sú osobné vzťahy osoby, ktorá ju trpí. Jeho charakter sa mení, je zatrpknutý, neoslavuje úspechy ostatných a pred jeho neustálymi sťažnosťami sa iní unavujú, vzďaľujú sa a nespokojný zostáva a cíti sa sám a odlišuje sa od ostatných. Ovplyvnené sú aj pracovné aspekty; Niektorí neustále menia zamestnanie, štúdium atď. A hľadajú možnosť, ktorá ich uspokojí, ale bohužiaľ ju nemôžu nájsť.
Toto správanie sa dá reprodukovať aj v iných oblastiach ich života, napríklad v romantických vzťahoch, pretože je bežné, že nenájdu osobu, ktorá spĺňa nimi požadované požiadavky, a ak ich partner predtým neopustí, sú nimi Rovnakí, ktorí vzťah narušia alebo ho udržiavajú nekvalitne.
Z pozitívneho hľadiska ponúka pocit nespokojnosti cenné informácie o potrebe zmeny v určitej oblasti. Preto si človek, ktorý si uvedomí, ako sa cíti, môže vážiť, že s tým niečo urobí.
Najbežnejšou príčinou chronickej nespokojnosti sú problémy s náladou, napríklad depresívna porucha; Môže však dôjsť k chronickej nespokojnosti bez prítomnosti depresie v tých prípadoch, keď sa osoba necíti byť naplnená, alebo sa domnieva, že to, čo sa stane v jej živote, nesleduje žiadny konkrétny cieľ, buď preto, lebo ona sama ho nedokáže ustanoviť, alebo preto, že v získaní vám bránia iní ľudia alebo okolnosti. V prvom prípade vedie nespokojnosť k vysokej miere frustrácie, smútku a apatie, zatiaľ čo v druhom prípade ide o hnev, ktorý nespokojnosť berie za ruky, aby sa táto úloha komplikovala tým, ktorí ňou trpia.
Napokon, tam sú ľudia, pre ktorých nespokojnosť nie je vždy prítomný, ale len málo sa objaví čas po tom, čo dosiahol svoj cieľ. Táto skutočnosť, ktorá sa môže javiť ako protichodná, sa zvyčajne vyskytuje u ľudí, ktorí majú výraznú vlastnosť hľadajúcu senzáciu a ktorí sa preto rýchlo „unavia“ zo svojich výsledkov a stratia o ne záujem.
Vyskytuje sa tiež v prípadoch, keď bolo dosiahnutie cieľov príliš ľahké, takže po dosiahnutí stratili záujem.
