V posledných rokoch sa čoraz častejšie stáva, že vysokoškoláci majú po ukončení štúdia na konte platenú alebo neplatenú stáž. Ak chcete byť konkurencieschopní v oblasti pracovných síl a po ukončení štúdia získate náskok pri hľadaní práce, musíte sa viac ako kedykoľvek predtým uchádzať o zmysluplné stáže.
Tu je niekoľko odpovedí na niektoré z najčastejšie kladených otázok týkajúcich sa stáží, aby ste zistili, ktorý typ stáže by bol pre vás vhodný.
Jednoducho povedané, stáž je prax v práci, ktorá súvisí s vašou aktuálnej kariéry záujmy či odboru štúdia. Stáže môžu byť platené alebo neplatené a môžu sa uskutočňovať počas akademického roka alebo počas leta. Všetky stáže sú krátkodobé, môžu však trvať od jedného týždňa do celého roka. Väčšina stáží funguje ako školiaca príležitosť a niektoré, najmä tie, ktoré sa konajú počas školského roka, môžu byť výskumné projekty, pri ktorých učiteľ alebo spoločnosť chcú, aby si študent naštudoval novú zaujímavú tému.
Bez ohľadu na to, kedy sa stáž koná alebo koľko sa platí, skúsenosti vám môžu poskytnúť množstvo neoceniteľných príležitostí.
Niektoré vám môže dať viac praktické skúsenosti a iné môžu poskytnúť príležitosť na tieňa kľúčovej manažérov či podieľať sa na týždenných zasadnutiach. Spoločnosť vám môže ponúknuť príležitosť ponoriť sa hlboko do jedného projektu a predložiť svoje zistenia vedeniu spoločnosti; Iný vám môže dať príležitosť pracovať naprieč oddeleniami, čo vám umožní široké pôsobenie v mnohých častiach spoločnosti naraz. Kladenie si otázky, čo chcete z praxe získať, je nevyhnutné pre to, aby ste vedeli, čo pre vás bude najlepšie.
Stáž je oficiálny program ponúkaný zamestnávateľom potenciálnym zamestnancom. Stážisti pracujú na čiastočný času, alebo na plný úväzok v podniku za určité časové obdobie. Stáže sú najobľúbenejšie pre študentov postgraduálneho alebo postgraduálneho štúdia, ktorí pracujú jeden až štyri mesiace a majú cieľ získať praktickú prácu alebo skúsenosti spojené s výskumom.
Moderné poňatie stáží v podstate vychádza z stredovekého listom, v ktorom kvalifikovaní robotníci (často remeselníci) by sa naučiť mladíkovi svoj obchod a výmenou, že človek by sa dohodli na prácu pre učiteľov za určité časové obdobie.
