Sú to súkromné organizácie, ktoré sa nazývajú týmto spôsobom, pretože ich ročný majetok nepresahuje 2 milióny dolárov a ich mzdy nepresahujú 50 zamestnancov, aj keď sa tieto údaje môžu líšiť v závislosti od štátu, kde sa spoločnosť nachádza. Vzhľadom na svoju veľkosť neprevládajú na trhoch, na ktorých pôsobia, to však neznamená, že nie sú ziskové, pokiaľ ide o dosahovanie ziskov.
Spravidla, keď sa človek rozhodne začať podnikať, je to preto, lebo už má na trhu produkt, ktorý ponúka, a pomocou ktorého si myslí, že by mohol dosiahnuť zisk, potreba generovať ďalšie peniaze a túžba vytvoriť si vlastný môže byť ďalšou motiváciou, ktorá vedie podnikateľov k rozhodnutiu.
Tieto typy spoločností sa vyznačujú využitím priamej pracovnej sily, aj keď existujú prípady, keď sú modernizované pomocou najmodernejších strojov, čo zvyšuje produkciu predávaného produktu. Konkuruje organizáciám rovnakého kalibru, ktoré vo všeobecnosti ponúkajú rovnaké služby a produkty, a preto je mimoriadne dôležitá kvalita produktu, ktorý spoločnosť ponúka, pretože prostredníctvom konkurencie podporuje svoj rast, čo je niekedy rýchlejšie ako v prípade stredných a veľkých spoločností. Vyžaduje sa vyššia organizačná úroveň ako mikropodnik na vstupnej úrovni a tiež vo finančnej oblasti, tiež v deľbe práce, pretože s rastúcou úrovňou organizácie sa zvyšujú aj jej funkcie a tým aj jej zložitosť.
Založenie spoločnosti je veľmi zložité, hlavne kvôli financovaniu, ktoré požadujú, a kvôli tomu, že len málo finančných inštitúcií podporuje týchto podnikateľov v ich začiatkoch, preto sú povinní investovať nasporené peniaze, aby mohli začať. s cieľom vyrobiť produkt, ktorý sa má predať, k čomu možno dodať, že úroveň rokovaní s dodávateľmi vstupov je v porovnaní s veľkými spoločnosťami relatívne nízka (ich nákupy sú oveľa menšie), čo ich obmedzuje na miestnejší trh.
Napriek zložitosti spojenej s vytváraním a rozvojom tohto typu spoločností majú výhody, ktoré veľké spoločnosti možno nemajú, ako napríklad: sú viac prispôsobiteľné požiadavkám, ktoré sú prezentované na trhu, poskytuje zdroje zamestnania ľuďom, ktorým pravdepodobne chýba, čo prospieva ekonomickému rozvoju krajiny a tiež leží ich význam.
