Nábor je výber, ktorý sa robí zo skupiny ľudí, ktorí majú určité schopnosti na splnenie úlohy. Tento výraz sa bežne spája s náborovými procesmi, ktoré vojenská zložka vykonáva v regióne, avšak z všeobecnejšieho hľadiska je možné nábor uplatniť na spoločenské situácie, v ktorých je kontext tak rozmanitý, že niekedy to nezávisí od zručnosti, ale od potreby vytvorenia skupiny jednotlivcov, ktorým je pridelená misia.
Vojenský nábor môže byť dobrovoľný alebo povinný, ak ide o dobrovoľný, vojenské základne a inštancie otvoriť svoje dvere a začať proces výberu a asimilácie kadetov a nových zložiek národné ozbrojené sily na plnenie úloh v súlade s postupom zodpovednosť, ktorú prijmú pri registrácii do systému. Ak je nábor dobrovoľný, uchádzač sa hodnotí, ak spĺňa predpoklady a požiadavky, pripojí sa k vojenským radám a je vycvičený ako vojenský muž v službách štátu. Pokiaľ ide o povinný alebo nútený náborJe to preto, že vojnové podmienky v krajine sú narušené, a preto je na obranu národa potrebný väčší počet vojakov. Je tiež bežné v mnohých krajinách, najmä v Ázijcoch, kde je vojenská asimilácia povinná nielen pre splnenie povinností, ale aj ako profesionálny a osobný výcvik, dobrým príkladom toho je Južná Kórea, krajina, ktorá napriek svojim vyspelá spoločnosť núti mladých mužov stráviť približne 4 roky na vojenčine.
Náborom môžu byť aj tie podujatia organizované obchodnými inštitúciami, v ktorých sa prijímajú nové talenty, ktoré tvoria súčasť pracovnej sily zodpovednej za vývoj produktu alebo poskytovanie služieb. V týchto prípadoch kandidáti absolvujú testy, v ktorých sa meria ich výkon a talent v určitej úlohe. Ak sú schopní ju vykonať, časový interval skúšky sa predĺži, až kým nepodpíšu zmluvu.
