Humanitné vedy

Čo je reintegrácia pracovnej sily? »Jeho definícia a význam

Anonim

Opätovná integrácia do práce sa týka procesu, ktorým prechádza subjekt, ktorý stratil prácu a chce vstúpiť do nového. Keď je človek nezamestnaný, je vylúčený zo skupiny pracovníkov, ktorá vykonáva určitú činnosť, prestáva poberať všetky pracovné dávky, takže je nanajvýš dôležité nájsť si nové zamestnanie, ktoré by mu umožnilo vrátiť sa do práce.

Pre jednotlivca, ktorý stratí prácu, je veľmi dôležité čo najskôr sa znovu začleniť, aby mohol dostávať svoj plat a ďalšie výhody, ktoré mu umožňujú stabilný život. Preto musí štát umožniť opätovné začlenenie pracovnej sily prostredníctvom odbornej prípravy pracovníkov, poskytovania dotácií zmluvným spoločnostiam a aktivácie hospodárstva ako celku.

Jedným z kontextov, v ktorých má opätovné zamestnanie zásadný význam, je väzenie, pretože ľudia, ktorí si odpykávajú dlhoročné tresty, zjavne prídu o prácu; Preto potrebujú, aby im štát po prepustení poskytol vhodné nástroje na znovuzískanie ich životov a hospodárskej nezávislosti.

O tejto otázke sa veľa diskutuje, pretože je potrebné brať do úvahy druh trestného činu, ktorého sa každý subjekt dopustil, aký bol ich stav pred uväznením, ich vek a účinky, ktoré im zatknutie spôsobilo nad rámec jednoduchej straty. z práce, napríklad z bývania.

Existuje mnoho krajín, ktoré majú obavy z akademického vzdelávania osôb zbavených slobody, pretože udržiavanie ich zamestnaných myslí im umožňuje vyhnúť sa negatívnym myšlienkam, aby sa zabránilo ich návratu do kriminálneho života. To im uľahčuje opätovné začlenenie do spoločnosti a do sveta práce, keď opúšťajú väzenie.

Dôležité je, že si každý zaslúži druhú šancu a spoločnosť musí túto reintegráciu uľahčiť.

Na druhej strane sú ľudia, ktorí po prepustení z práce pociťujú nedôveru pri hľadaní nového zamestnania, pretože v súčasnosti sú spoločnosti pri výbere niekoho veľmi selektívne, vekový faktor tiež Ovplyvňuje to, pretože existujú spoločnosti, v ktorých obmedzujú vek uchádzačov o miesto. Nenechajte sa však odradiť, nie všetky spoločnosti majú rovnaké požiadavky, čo musíte mať, je sebavedomie a veľa vytrvalosti.