Odporúčania list je dokument vyrobený spoločnosťou alebo pre konkrétnu osobu, na prospech, zvyčajne človeka, ale týka sa aj spoločnostiam, ako aj výrobkov a služieb. Je to dokument, ktorý predstavuje schopnosti, vedomosti, vlastnosti a vlastnosti osoby, ktorej sa odporúča obsadiť určité miesto.
Vždy sú vystavené pozitívnym spôsobom, ktorý zdôrazňuje minulý pracovný život uchádzača, ako aj jeho ľudské vlastnosti, ktoré určite nemožno zahrnúť do učebných osnov.
Okrem sveta práce sa odporúčania používajú aj pre osobnejšie oblasti, vrátane prístupu k škole, univerzite, prenájmu… atď.
Podstatnými bodmi sú meno odporúčateľa a odporúčaného, dátum a podpis odporúčateľa; Po druhé, váš odborník vymenuje vaše kvality a silné stránky, aby vás informoval o tom, čo môžete a čo viete robiť, ako aj vaše výkony v pracovnom období alebo v čase, keď vás poznali (záleží na type a tvar písmena).
Vznik tohto dokumentu nemožno presne datovať, ale je možné jasne určiť jeho dôvod, pretože ide o nástroj, ktorý sa vyrába priamo na kompenzáciu nedôvery k novému zamestnávateľovi alebo jeho vyžiadania a rozširuje sa takmer na všetky typy administratívnych služieb.
Žiadosť o odporúčací list by mala byť jemná. Ak s tým súhlasíte, musíte sa poradiť s osobou, ktorá to urobí, ak sa cítite pohodlne pri poskytnutí tohto dokumentu, ktorý vám pomôže získať pozíciu.
V prípade, že sa osoba ponúkne, že napíše odporúčací list, vložte do jej rúk všetky potrebné informácie na prípravu listu. V prípade, že osoba súhlasí s podpísaním listu, ale nechce alebo nemá čas na jeho napísanie, navrhnite, aby ste to urobili sami pod svojím dohľadom.
Správny priestor je 1,5 strany, pretože veľmi krátke písmeno vo firmách zvyčajne neurobí dobrý dojem, pretože na rozhovor o kariére kandidáta je potrebný priestor.
