Je to ten, ktorý vykonáva osoba (šéf) v spoločnosti, ktorá má schopnosť úspešne komunikovať so zamestnancami pri vydávaní odporúčaní alebo návrhov, vytvárať prepojenie s pracovníkmi a cieľmi spoločnosti, preto Ľudia ho uznávajú ako lídra na pracovisku, jeho hlavnou funkciou je starať sa o dokonalé fungovanie vo všetkých oblastiach spoločnosti s cieľom dosiahnuť úspech.
Vedúci pracovník v odbore musí mať schopnosť upokojiť rôzne osobnosti ľudí, ktorí pracujú na určitom pracovisku, aby dosiahli čo najlepší výkon, a tým aj dosiahnutie stanovených cieľov, bez toho, aby boli ponechané bokom emócie a pocity jednotlivci, vodca musí byť pre spoločnosť príkladom, ktorý môže nasledovať.
Vedenie podniku možno klasifikovať ako transakčné a transformačné, pričom prvé je najprísnejšie, pretože sa zameriava na počty, podrobný postup každej akcie, ktorá sa vykonáva, a výnos, na druhej strane transformačný, sa zameriava viac na hodnotu, ktorú musia mať pracovníci, ktorí pracujú v spoločnosti. Pre niektorých je tajomstvom dosiahnutie rovnováhy medzi nimi, ktorá môže generovať väčší rast organizácie.
Medzi vlastnosti, ktoré vodca musí mať, patrí schopnosť rozhodovať sa, pretože na neho leží veľká zodpovednosť, charizma pri oslovovaní zamestnanca tak, aby vykonával maximum, disciplínu, musí preukázať autoritu, ak situácia si to vyžaduje, je nesmierne dôležité viesť organizáciu, pretože musí dobre objednávať a riadiť zdroje vo firme, musí mať aj víziu podnikateľa, musí byť kreatívna pri navrhovaní a realizácii jedinečných nápadov, ktoré pomáhajú k rozvoju spoločnosti, musí to byť človek s dobrou slovnou zásoboutak, aby pri vyjadrovaní nápadu dostal sa k príjemcovi jasne a aby sa vykonal efektívne, okrem toho musí mať dobrú prítomnosť pred ostatnými, najdôležitejšou vlastnosťou musí byť čestnosť, pretože tak zamestnávateľ, ako aj zamestnanci vložili do neho svoju dôveru.
