Teamwork možno považovať za pracovný nástroj s cieľom optimalizovať plnenie úloh. Tímová práca v zásade spočíva v uskutočnení akcie medzi skupinou ľudí. Tento typ práce vyžaduje od členov skupiny široký pocit jednoty a empatie. Je životne dôležité špecifikovať dohodu o harmónii, aby sa podporili rôzne myšlienky, ktoré vzniknú na ceste k rozvoju projektu.
Tímovú prácu môže vykonávať určitá skupina jednotlivcov, ktorí majú špecifické vedomosti, a zostaviť tím, v ktorom je každý špecialista zodpovedný za určitú oblasť úlohy, takže v čase uzavretia tieto príspevky podporujú konečný cieľ. K dosiahnutiu cieľa je dôležité vziať do úvahy, že dosiahnutý úspech patrí celému tímu a neexistuje žiadna individualita alebo nadradenosť konkrétneho člena.
Tímová práca sa stala takou efektívnou pracovnou technikou, že sa vo výsledku objavilo viac pracovných techník, ktoré optimalizovali prácu v úradoch, vládnych subjektoch, verejných inštitúciách a ďalších. To je prípad brainstormingu, ktorý pozostáva z debaty, prezentácie nápadov pred začatím tímovej práce. Aby bolo možné efektívne zaobchádzať so všetkými druhmi ľudí, je potrebné zaviesť určité teoretické prvky, napríklad nejaký model osobnostných charakteristík.
Tímová práca ďaleko presahuje individuálnu prácu, bola kľúčom k úspechu v miliónoch spoločností v procese expanzie. Ak začínate nový projekt práve vy, nerobte to sami, použite priateľské metódy a postupy, ktoré úlohám poskytnú lepší uhol a výsledky.
