V takom prípade vodca preberá zodpovednosť za vedenie a zabezpečenie dobrých životných podmienok svojich podriadených, aby dosiahol lepšie pracovné výsledky, aby k tomu došlo, vodca zvyčajne povzbudzuje pracovníkov ponúkaním odmien v prípade, že dobre vykonanej práce, preto sa tomu hovorí paternalistické vedenie, pretože ako otec doma preberá túto úlohu v spoločnosti.
Tento typ vedenia, ako je autokratický, sa verí, že podriadení nie sú schopní rozhodovať a že by sa mali riadiť iba príkazmi, okrem toho je vodcom ten, kto má vždy pravdu a v čase rozhodovania. Názor pracovníkov sa neberie do úvahy, líši sa však od autokratického, pretože vedúcemu v tomto prípade záleží na blahu svojich zamestnancov.
Paternalistický vodca sa vyznačuje tým, že nepodporuje tímovú prácu, zodpovednosti sa nedeleguje, pretože sa domnieva, že ľudia pod jeho vedením nie sú kvalifikovaní na plnenie uvedenej zodpovednosti, pretože jeho vedomosti sú obmedzené, on je zodpovedný výlučne za dosiahnuté ciele, že práve on vyvinul iniciatívu na dosiahnutie uvedeného cieľa, je presvedčený, že najdôležitejšie sú peniaze, ktoré motivujú pracovníka, považuje svojich podriadených za svoje deti, pretože si vždy uvedomuje, že si sadnú ochutnajte, čo robia, iba on má preto pravdu, iba on rozhoduje, môže to byť človek priateľský a ochotný, prichádza za odmenu za dobre vykonanú prácu a potrestá, ak si to prípad vyžaduje.
Výhody, ktoré môže uplatnenie paternalistického vodcovstva priniesť, sú motivácie podporované prostredníctvom odmien a cien ponúkaných za dobrú prácu, vďaka ktorým sa pracovníci cítia chránení, pretože majú podporu svojho vodcu. Okrem toho si musia robiť starosti iba s svoju prácu, pretože ostatné povinnosti spadajú na šéfa.
Medzi nevýhody, ktoré to môže predstavovať, možno spomenúť, že keď nie je prítomný vedúci, jeho zamestnanci nebudú vedieť, čo majú robiť, pretože ako jediný vydáva príkazy, pracovníci sa môžu cítiť nemotivovaní, pretože nie sú pri rozhodovaní, pri riešení problému bez ohľadu na to, aký malý je iba vodca, ktorý je schopný ho vyriešiť, čo vytvára veľkú závislosť od vodcu.
